タクシーの転職で日勤を希望する方の考えとは

隔日勤務は基本的に16時間勤務をして翌日は休日というスタイルになります。タクシー業務の一般的な形態ですが、夜営業は合わないという方は意外と多いです。夜になると極度の眠気に襲われるという方が目立ちますが、女性という理由で夜営業を避ける方もいます。タクシー会社としては隔日勤務ができる人材を重宝しますが、なかには日勤にも柔軟に対応してくれる会社があります。同業種から転職する方には、隔日勤務が苦手で日勤をしたいというケースが多いです。日勤といえば日中の業務を思い浮かべるかもしれませんが、なかには夜営業の日勤もあります。いずれにしても日勤は長時間営業は身体に合わない方、また女性や高齢者が選択するケースが目立ちます。女性だと家事との両立の問題もありますので、隔日勤務だと不都合が生じる方が少なくありません。

なぜタクシー業界で隔日勤務が普及しているかというと、収入を上げるうえで効率がよいからです。タクシーは夜に利用するという方が多く、タクシー運転手にとって飲み屋の営業時間内は稼ぎ時になります。勤務時間が同じであっても、昼営業より夜営業のほうが稼げる傾向があります。飲み屋に行かれる人は総じてお酒を飲むので、クルマを運転して帰宅することができません。そのためタクシーを利用する方が多いのです。自分に合った勤務スタイルは自分自身で見つけていくしかありません。若いころは隔日勤務で問題がなくても、年齢を重ねることで長時間勤務は合わなくなる方もいるのです。年齢や生活スタイルによってベストな働き方は変わってきますので、転職をするときは将来を見据えて就職する会社を決めてください。

タクシー会社は転職における柔軟性が高く、例えば年齢はあまり問われません。40代で転職活動をしており、仕事が見つからなくて大変な思いをしている人は多いです。これは職歴やスキルの問題よりも、年齢が一番関係しているのです。35歳転職限界説という言葉がありますが、35歳に達したから転職が無理というわけではありません。しかし35歳に達すると、転職で難航する現実があることは確かです。隔日から日勤のタクシー業務に変えることで、身体がぐんと楽になったという方は多いです。年齢に比例してスタミナは低下していくので、年齢に応じた働き方を模索していく必要があります。20代のころは問題なくこなせたことでも、40代になるとできなくなるケースは多々あります。自分に無理をしないことがタクシー業務で長く活躍するポイントです。